”主管的語氣也不太好，想來是一會兒會被老闆罵。但是拉克也生氣了，他與主管不是一個體系的，也就是說這位主管管不到他。可是他卻將自己的氣帶到了拉克身上，即使拉克不起眼，可是是人三分火氣。有那麼一瞬間拉克怒火衝腦，誰想去整誰去整，反正老子不去！他就誕生了這樣的情緒，不過，隨後他的腦海中出現了。他已經下學了，不在被學院和老師寬忍著。在這個公司或者說社會所有自己犯下的錯誤也好，莽撞的衝動也好都要自己去彌補。所謂生氣，憤怒，不願，很大程度上已經不是他隨意能做的了。正是由於這樣的理由，拉克平息了自己的怒火。呼，欲想人尊重那麼自己先自重，他不爭這時的義氣。他要等到他的成就足以自重的那一刻。所以他仔細認真的整理好，既不因為是主管而特別用心，也不因為剛才的受氣而慢手慢腳。他就像一直以來的工作態度一樣，認真而踏實。整理好了，他與以往一樣非常正式的說道：“檔案已整好，請拿好。”說完，拉克繼續沉浸在工作中，剛才那是急件。所以把之前的工作放在了後面。如若不然，還是要按照順序來。

王子主管拿到檔案，也沒有過多的停留。工作時誰也不會在意與工作無關的事情，王子主管更加在意的是一會兒怎麼面對老闆。

他走後，拉克繼續工作著。不是有人把檔案放在他的桌子上，有的時候他們會說一句話，有的時候不想打擾他就不說，還有是因為性格內向所以也是默默的放在旁邊甚至站在那裡等待拉克注意他或者她。不過拉克都會一一認真的對待，他不會因為彼此能力經驗的不同就區別相待。因為如果工作的話沒必要，如果人情的話，誰也不知道下一刻誰會升遷，誰會受到集團的重視。拉克始終認為，能和他一起工作的沒人比他不優秀。所以誰以後能走得更遠，其實他是無法判斷的。所以他這種面對所有人的職業就要多一個心眼，可是拉克又懶得思考於是一視同仁就成為了最輕鬆的辦法。如果他的工作風格又是那麼儒雅而和藹，認真而細緻，自重而尊重，那麼他的工作與人格魅力就會形成一個潛移默化的力量。一旦拉克有朝一日成為了更加之上的職位，那麼他們也會覺得這人有這個能力。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)