討論之後,大家習慣性的湊到其中一臺電腦的螢幕前瞄一下領導確認結果。令所有人失望的是,都已經過了差不多15分鐘了,還是未見到哪個領導回覆。“哎,咱們要不要上去頂個兩三句表示一下?”彭茹曼問道。“我覺得可以!咱們先來吧!”林麗自己先起個頭在群裡發表了評論,很快,彭茹曼,劉楷,何偉江都發表了自己的見解。蘇青見幾個有點分量的夥伴都發出去了看法,boss和幾個高管還是沒反應,有些不安,只能耐心等了。
其實這麼一發還是挺有效的,大家剛剛發表完自己的見解5分鐘後,就見到boss發了個拇指,隨後又發了一條訊息:“不錯!很有視覺衝擊感!色彩設計也很符合這次活動內容!”“那這就算是通過了麼?”蘇青剛剛才問完就見boss發了個挖鼻屎的表情:“這次是咱們的小蘇首次完成大型活動的主題形象,各位領導們都潛水潛得很深嘛!”
饒是林麗這樣的老咖,看到這條也忍不住在電腦前笑得一口水噴在了螢幕上:“艾哈類啊!看來這次boss對這個主題形象認可度非常高啊!哎~”
“必須的嘛我們都覺得很好!”被boss這麼一炸,其餘的領導都紛紛冒泡了,其實所有人都在看,但是最核心沒有發表動態之前誰都不敢吭聲,生怕說錯了一句話。
大領導已經發話了,其他人就算有什麼意見啊或者覺得需要商榷的地方,也不敢多言了。boss拍板了,在大家的眼中看來,基本上就等同於其餘不同意見全部作廢。
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