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王應麟其實對於皇帝的提議和問題有些措手不及，一時間也來不及做出得體的應答，讓君臣之間的問對時常出現冷場。他知道這也許會讓陛下對自己的學識產生誤解，但依然不敢‘妄言’，因為為官多年當然明白禍從口出的道理，一旦應對失度，讓陛下產生誤解和錯判，產生惡果不僅會毀了自己，也會誤國誤君。

趙昺對此並沒有多想，老臣謹慎持重，在自己態度不明的情況下，自然會慎言。而現下自己已經發出了足夠的訊號，也應該給其留下思考的時間和空間。所以他沒有迫不及待的追問下去，而是以自己睏乏為名結束了談話，並邀其明日再談。

趙昺不想重蹈前人的覆轍，但也明白社會要進步，國家要發展，就必須要打破當下的局面，尋求新的平衡。而如何在保證改革能夠順利推行的情況下，平穩的進行權力過渡，並把動盪把握在可控範圍之內，這也是極其考驗他和一班重臣智慧的時候了。

要想做事，趙昺當然知道憑自己是做不到的，他必須依靠手下的臣僚和官員。而這就涉及到調整班子和機構的設定，而他就要系統的對官制進行改革，而如何佈局，增加哪些部門，裁撤哪些部門，部門職能如何設定，當下就成為必須考慮的問題。

當前趙昺考慮恢復的三省制，作為中國古代封建社會一套組織嚴密的中央官制，確立於隋朝，此後一直到清末，六部制基本沿襲未改。在加強中央集權上起到了十分重要的作用，可並非就十分完美，所以在發展過程中，組織形式和權力各有演變，不同時期的統治者做過一些有利於加強中央集權的調整和補充。

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