<!--go-->

學霸從小到大都是在他人的溢美之詞當中成長起來，致使或多或少自我和自負。讓這一類人服氣的最好辦法就是你比他更加強大。

岸本正義和陳天橋年齡相仿，都是七十年代的生人。前者是日本人，後者是中國人。岸本正義當下的成就是遠超對方。

陳天橋以優異成績從復旦大學經濟學專業畢業之後，就進入了陸家嘴集團總裁辦，差不多工作了有五年時間。

他在那裡工作的期間，自然是練就了一身如何待人接物的本領，也見多了形形色色地牛人。

“你不介意我公司是家族式企業嗎？”陳天橋若有所思的問道。

“家族式企業有什麼不好嗎？在我看來，團結，高效。只有站在講臺上面的教授對臺下坐著的大學生才會大談特談歐美那一種職業經理人的管理方式有多麼好，有多麼優秀，而家族式企業又是多麼的落後。

事實上，講得人是恐怕一天都沒有在公司裡面真正的待過。歐美那一套管理方式是不符合東亞儒家文化。

日本的家族式企業就更多。這經營壽命長達數百年的企業可比比皆是。”岸本正義直言道。

陳天橋的公司想要做大做強，自然是少不了進行一個來自外部的融資。他對於岸本正義提出公司核心業務轉型的提議，還是有所保留。自己認準了的事情是隻會真正撞到南牆之後，才會回頭。

“你投資我公司的事情不是開玩笑？”陳天橋進行一個確認道。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)