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會議繼續進行當中。南野孝之就事論事道：“宮崎龍井被調回東京有一段時間了。現如今，美國舊金山辦事處的負責人還處於空缺當中。”

“在這之前，我不是朝你推薦了我過去的助手……”宮崎龍井搶話道。

南野孝之沒有等他說完就打斷道：“你推薦的人經過我們人事部的認真討論，一致認定不合適。”

宮崎龍井頓時不悅起來道：“是人事部覺得不合適，還是你覺得不合適？”

“你這才得了一個好差事，怎麼就變得趾高氣揚了？”南野孝之不甘示弱道。

“沒有的事情。你別有意的詆譭我。”宮崎龍井爭鋒相對道。

“美國舊金山辦事處是我們硬金集團在北美一個重要的據點。這在用人上面可馬虎不得。

我可全本著公心，可不像有的人全是私心，連舉薦接替的人都是其心腹。近親繁殖，可不好。”南野孝之冷冷道。

“你……我原本的意思是美國舊金山辦事處那邊的事情，除了我之外，目前最熟悉情況和業務的人莫過於我的助手。

即便我推薦的接替者是我過去的助手，也是完全遵照了公司的規章制度在辦事兒。這可是一直以來的慣例。

既然你們人事部不採納我的推薦，那麼我也無話可說。我一直都本著為公司節省時間成本去選擇和職位匹配度高的人才。

等你們人事部蝸牛爬的速度，是什麼時候才能夠選出一個合適的人選？即便選出來了，也未必就一定能夠了解美國舊金山方面的業務。

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