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第041章 人才

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接下來的一段日子裡面,岸本正義親自去跑相關政府部門辦理營業執照等開公司所需的各種手續,而宮崎龍井就去尋找一處臺東區內最適合他們的辦公場所。

岸本正義這種逆向操作的方式在亞洲金融危機的大背景下,不但能夠價廉物美的租到位置好的辦公地點,而且還能夠招聘來讓自己滿意的員工。

現如今的就業形勢,隨隨便便一個公司文職招聘立馬就能夠吸引來一,兩百個人投簡歷。競爭之激烈,由此可見一斑。

岸本正義從堆積如山的簡歷當中找到了一份引起自己興趣的簡歷。一個普通高中的畢業生,怎麼就被大公司給正式僱傭了?

畢竟,在大公司裡面工作的正式社員在學歷上面,名牌大學畢業是幾乎必須的首要條件。若是不然,個人簡歷極其可能連第一輪都過不了。

除此之外,大公司裡面剩下的人就是派遣制的員工,也就是非正式社員。他們從事的工作,無非就是各種打雜,以及被各種正式社員的使喚。

岸本正義要不是看過對方個人簡歷照片上面的樣子,也會誤以為對方不是長得漂亮,就是和大公司裡面的誰誰誰有著只能意會,不能言傳的裙帶關係。

等到他親自面試過了對方之後,全然就打消了過去自己那些想當然就所以然的正常念頭。

事實上,現年二十三歲的大田飛鳥,長相平庸,身形矮胖,還帶著牙套,靠臉混飯吃,基本上是不存在可能性了。

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