在雪痕身上犯過的錯誤再次在雲裳的身上重演……

十一月十五日下午四點左右，雲裳陸陸續續的收到了各組組長髮過來的各產品線及人員分配情況報表，雲裳重點查看了前五個組，特別是第一組的產品線分配情況及各項資料，雲裳看了下這些資料，列羅的還算比較清晰，包括各產品線的每一次活動的時間、准入標準、稽核規則、保證金額、交易資料、好評率等等，這些資料沒有必要做假，在淘百的平臺系統裡都是有記錄的，就算周子林不想提供，自己透過許可權要去調取也是可以調取出來的，雲裳就是想要試一下自己安排下去的命令會不會得到執行，從現在來看還可以。

因為是兩年的報表，從這些一份多達十幾頁、上百次的活動紀錄來看，雲裳還是看出了一些端倪，比如，總有那麼十幾二十幾家大商戶頻繁的出現在活動日程表上，並且多次都是打著活動範圍的擦邊球上去的，而這十幾二十幾家商戶的交易額每次都能重新整理人的眼球，一個為期一天的活動少則幾百萬的交易額，多則上千萬的交易額，有的連續三天的活動可以甚至有幾千萬的交易額，由此可見，利益是多麼的誘人，像周小林這樣的工作人員恐怕就是被這些大戶商家給收買和供養的。

但是自從齊騰和張凱離開後，倪澤成明顯的是沒有精力也沒有耐心去具體的來管這些瑣碎難纏的事情了，基本上是聽之任之的在維持著，這也是倪澤成一直急於想讓雲裳幫助自己的原因，現在公司裡邊值得信任的人確實不算多，這裡邊的原因雲裳是覺得跟爸爸一直以來過於寬厚的粗放的土管理方式有關，員工犯了錯得不到嚴厲的懲罰，都是象徵性的批評教育下就過去了，反正造成有些人越來越大膽了，自己既然要來了一定要改變這種現狀，犯了錯一次兩次可以原諒，一而再再而三的，特別是明目張膽的貪腐一定要受到應有的懲罰，只有這樣才能讓其他遵守規則的同事看到希望，同時也得到警醒，新裝就是這樣的路子，賞罰必須要分明。

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