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第八百三十四章老方

方仁正安排完影業公司的事情，便去聯絡了京城大學的教授，想向他們求助一下，讓他們幫忙給公司設計一下管理的事情。

他想起草一部夏華基本法，來作為公司的基本管理章程，然後再效法一些大企業，來加強內部的管理，逐步地讓公司進入一個規範的管理模式。

而現在他的公司還處於草創階段的管理模式，重要崗位上的人主要還是自己的熟人，管理的框架也不是很清晰，總之，現在公司的管理模式隨意性太大，他這個董事長整天忙忙碌碌，有點抓不到重點。

聯絡上京城大學的教授之後，方仁正便向他們請教。教授們聽了他的話，一時十分感興趣，因為很少有企業會過來向他們諮詢企業上的管理問題，好多老闆都是憑藉自己的想當然去管理企業，缺少科學性。

現在方仁正向他們作出請教，這些教授們非常高興，方仁正就對他們講，如果他們幫了這個忙，絕對不會虧待他們。

教授們就絞盡腦汁，給他設計了一個夏華公司基本法，這個基本法制定了好多管理上的制度，同時還確定了公司的一些戰略性的問題，方仁正拿過來一看，感覺非常不錯，就交到公司進行討論，準備在董事會上透過，作為公司下一步發展的根本大法。

一召開董事會，大家一聽要制定什麼基本法，便是非常感興趣。方仁正就唸給他們聽，大家聽了，有些似懂非懂，但是方仁正說好，他們也不會反對。

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