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第四百七十六章權衡利弊

看到那名幹部不把他的話當回事轉身走了，這讓方仁正比較生氣，因為他的公司不是國營公司，可以不聽管理，公司老總沒有什麼辦法，不敢開除他。而且國營公司虧損不虧損，不影響到公司的生存，有政府為它輸血，讓它再活下去。

一建公司原來是國營公司不錯，可是現在已經改制，歸他所有了，有人還是原來的作風，那就不行了。

心裡頭雖然生氣，但是還不好當場發火，畢竟一建公司的職工很多，如果當眾發了火，讓他們知道了，會影響到他們的軍心，對公司大為不利，因而他只好隱忍下來，現場作了安排，提拔那名民工當主管，以此激勵其他職工在大是大非面前能堅持原則。

回去以後，他琢磨大半天，覺得此事非同小可，如果他不及時作出處理，恐怕會產生不好的影響。到時候，那名幹部四處散佈他過河拆橋的事情，豈不讓他處於不義的地位？

可是他如果不處理，那就是縱容這種行為，對公司的長遠發展不利，他呆在辦公室裡頭，反覆思考了大半天，才發覺，他此時完全是一個人決策，有一個很大的弊端，那就是即使他作出了正確的決策，別人也會不理解，因為這種決策不民主，事先形成不了共識。

不像政府決策還有什麼常委會，政府辦公會，他現在就是他一個人說了算，雖然這樣做效率很高，也很爽，凡事都是自己說了算，可是有時候自己的苦心別人不理解，那也是很痛苦的事。

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