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第四百六十九章停薪留職

這幾個人在公司裡頭有一個是中層幹部，一個是專門搞技術的高工，還有一個是普通工人，他們的職位雖有不同，但有一個共同點那就是，不受公司領導的待見。

同時這幾個人得知公司要改制，都非常反對，別看他們不受公司領導待見，但是他們懷疑公司改制必有貓膩，公司領導從中一定是拿了好處，要不然怎麼會同意改制呢？

他們根本不知道公司領導在這中間起的是什麼作用，套用一句流行的話，那就叫作不明真相的群眾。

現在這三個不明真相的群眾與方仁正坐在了一起，喝起了茅臺酒，幾杯酒下肚之後，他們就打開了話匣子，問方仁正找他們到底有什麼事。

方仁正就哈哈一笑，告訴他們，想聘請他們到他的公司裡工作，待遇薪水都要比原來高，問他們幹不幹？

這幾個人一聽，並沒有馬上答應，因為他們和靖瑤的心思一樣，一建公司是國企，哪能輕易離開？而方仁正也瞭解他們的心理，就又對他們講，到他們公司工作，不需要脫離與原單位的關係，反正他們現在也沒有多少活，工資發放又不及時，何不停薪留職，到他的公司幹呢？

停薪留職是這個時候常見的一種情況，有的是被迫停薪留職，因為單位揭不開鍋了，你不停薪留職也不行，有的則是主動停薪留職，覺得在單位裡頭沒有什麼發展前途，想出外闖一闖，可是又不捨得完全離開單位，便停薪留職，保留職位，想回來時還能回來。

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