她安全送回家去。

在那之後，她就像是發現了新大陸，時常約我一起吃飯，也時常在我眼前醉的不省人事。在她話嘮似得敘事方式陪伴之下，我漸漸走出了心中關於前女友的陰影，嗤笑自己年輕無知，為了這種事情就產生厭世的感受，不知不覺中自卑的情緒也得以緩解。而這個公司，也已然工作兩年，謹守枯燥無味的崗位，我想這一切或許都是因為組長，因為她對我能力的讚賞與褒獎，因為她對我生命價值的肯定。

我覺得，雖是一廂情願，但她大概成為了我生命中不可或缺的重要友人。

不久，公司經過幾次巨大的變動，管理層科室多出一個空餘職位，經理方面準備從我們部門挑選一名工作效益優秀的員工升職頂替上去。雖然這樣的人事更替對於管理層來說只是換來一個毫無關聯的同事，但是對於我們部門而言，能夠得到這樣一個機會就可謂是步入‘飛黃騰達’階段了。從工資薪酬方面而言，這樣一個業務範圍擴至海外的大型公司對管理層待遇自是不會含糊，往少說也會是現在的幾倍之高，更不要說那些時不時發放的獎金和補助了。所以我們部門自認為工作能力強的人都一股腦的寫好自薦信，削尖腦袋的想往裡鑽。這些人中自然也包括組長。

組長是這部門最有資歷的前輩，積極，自尊心也很強。聽說她也有意競爭後，部門很多人都放棄了向經理投送自薦信的念頭，因為大家都覺得這個升職加薪的名額無疑要被組長納入囊中。而組長她自己也同樣這麼覺得。

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