<!--go-->

作為集團公司的人力資源總監，根據自己多年的經驗和實際調查，老薛對一個人的能力會有比較準確的判斷，他知道袁國剛在原簾子布分公司主管生產和勞動紀律，對於昌達集團成立最早、老資格員工最多的這家分公司，要想管好那幫“老油條”，沒有一定的能力，是根本做不到的。

原簾子布分公司有三四千員工，其中不乏打架鬥毆、無賴、耍潑和姦詐之徒，可以說是昌達集團幾家分公司中，人員最難管理的一家。面對那麼多刺頭，在集團公司組織的多次勞動紀律考核評比中，雖然沒得過第一名，但也從未墊過底。

薛建清知道，在簾子布分公司能取得那樣的成績，已經相當不易了，說明袁國剛在人員管理方面有過人之處。

辦公室的氣氛沉寂下來，聽了老薛的解釋，袁國剛還是心裡沒底。

“你覺得怎麼樣？這有什麼可猶豫的！”老薛崔問道。

“薛總，我還是怕工作幹不好，對不起你。”

“我不再解釋了，就說一句話，你對這崗位有沒有興趣？”

看見老薛一番誠意，袁國剛不能再推辭了，“那好吧，我接受崗位安排，不過薛總，工作中對於不懂的事，我肯定少不了向你請教，請你別嫌煩。”

“嗨，看你這麼高大的個子，考慮問題還很仔細，同事之間，誰都有不懂的問題，相互請教，這有什麼可煩的？難不成哪天我向你請教一件事，你會煩我嗎？”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)