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“嗯，因為你不知道大劉的真實想法，只能這樣做兩手準備了。其實兩名主管也很好，在現有規模下，大劉一個人管理只能算勉強應付，即將達到的一百萬規模，恐怕大劉自己就難以勝任了，如果以規模擴大為由再招聘一名生產主管，我認為大劉根本沒有必要多想。”

葉佳怡也曾經做過基層管理人員，她對公司的生產管理已經觀察了一段時間，以她的要求衡量，大劉的管理只能算勉強合格。

“那就這樣定了，你讓人力資源部開始招人，各項待遇跟大劉相同。”關雲天道。

第二天上午，根據關雲天的建議，昌達集團公司人力資源部會同公司辦公室、行政管理部和銷售部，對片區經理小何做出處罰，決定收回小何所得違紀違規收入，並將其開除出公司。

與此同時，關雲天找大劉談話，把小何長期截留公司大量貨款的違規違紀行為向大劉做了通報，並把公司對小何的處罰決定一併告知大劉。

“有這種事？我怎麼不知道？誰發現的？”面對事實，大劉非常震驚。

“你別管誰發現的，事實千真萬確，我們已經派人調查的一清二楚了。”關雲天心想，幸好你不知道，如果你知情不報，就跟小何一起處罰。

“關總，已經做出處理決定了？不可更改了嗎？”大劉抱著某種希望。

“大劉，咱們是老同學，希望你不要讓我為難。幾個億的資金，被小何常年截留，存在他的賬戶上吃利息，這種行為從他介入公司的輪胎銷售就開始了，這麼大的事不處理，你讓我何以服眾？”

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