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“哦----，這個，我還沒有想得很具體，電話裡幾句話也說不清楚，如果可能的話，咱們最好面談。”關雲天道。

“也好，如果你時間緊張，我們過去找你。”不愧獵頭公司，真是服務到家了。

三天後，果然有兩名外地人來到昌達公司門口，說明來意後，門衛准許進入。順利找到總經理辦公室，來人進屋後自我介紹道：“我們是四海人力資源公司的，想必你就是關總？”

“哦，咱們前天透過電話，二位請坐。”關雲天要跟客人沏茶。

“關總，你別忙乎了，我們今天來見你，主要是想知道貴公司對管理人才的具體要求。”

“有朋自遠方來，不亦樂乎！你們再講究工作效率，大老遠來找我，總得先喝杯茶呀！”關雲天招呼兩位客人在茶几旁邊的沙發坐下，他給客人沏好了茶，隨後，拉把椅子坐在客人對面。

“多謝關總，請談談貴公司的大致情況和你們對管理人才的具體要求。”

關雲天向來人介紹了昌達公司的現狀和下一步規劃，“我們需要一名懂得現代企業管理的經理人員。”

“關總，你能說的再具體一點嗎？比如對性別、學歷、經歷、年齡等，有什麼要求？”

“昌達公司是一家制造業實體企業，現在規模中等，在不遠的將來，公司會發展成為大型企業。首先，我們需要的經理人必須有管理實體企業的經歷；第二，我們對經理人的性別、學歷和年齡沒有具體要求，只要你們覺得對方能勝任就可以。另外，我是第一次辦這種事，沒有經驗，如果有了合適的人選，請你們透露一下大致薪酬。”關雲天道。

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