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功夫不負有心人，在關雲天和葉佳怡持續不斷的關注下，隨著時間的推移，幾名年輕管理人員逐漸聚焦了他們的目光。

首先，在昌達集團內部，有三四名比較年輕的中層管理人員，引起了關雲天和葉佳怡的注意，另外，透過對多家人才市場的考察，他們從社會上也發現了兩三名很有潛質的年輕管理人才。

交換了各自掌握的第一手資料後，關雲天和葉佳怡認為，昌達集團內部的目標人選，應該進一步觀察，對於從社會上發現的目標，要儘快實施招聘，併為他們在昌達集團安排合適的管理崗位，對其實際工作能力進行近距離考察。

根據公司高層的指示，昌達集團人力資源部立即採取行動，跟關雲天和葉佳怡在人才市場發現的三位目標人選進行接觸。三人來自於三個不同的城市，其中一位來自省城的人才市場，其餘兩位，一人來自本省的一個地市級城市，另一人來自外省的地市級城市。

人力資源部門的工作人員單獨走訪了三位目標人選，當他們得知來意，並對昌達集團的情況有所瞭解之後，對昌達集團這家企業都很感興趣，至於去昌達集團任職，來自省城那位目標人選覺得昌達集團地處偏僻，所以有些猶豫，地市級城市的兩位目標人選對企業所在地倒沒有什麼挑剔，他們看中的是昌達集團的企業價值。

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