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第570章 提前接班

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袁國剛就任行政總監助理後,第一次到基層熟悉情況,幾乎走遍了昌達集團的每個基層管理單位,他跟基層管理人員之間都以禮相待,儘管也許有個別中低層管理人員覺得這位袁助理學歷不高,資歷尚淺,但表面上大家起碼還是彼此尊重。

沒曾想到了最後,在走訪農業專案中草藥倉儲基地時,這裡的負責人關成光跟袁國剛鬧得很不愉快。

也難怪,關成光本來就對集團公司沒有從行政總監老徐管轄的部門提拔總監助理頗有微詞,恰巧這位袁助理在走訪過程中發現了倉庫管理存在問題,袁國剛一直敢作敢為,又是個直性子,眼裡揉不進半粒沙子,便當面向關成光提出來,希望他及時改正。雖然兩人此前並不認識,更無過節,但關成光此時的心境,碰上袁國剛指出他工作上的過失,正好針尖對麥芒。

袁國剛覺得自己作為總監助理,下基層走訪,發現問題及時指出來,這是他的職責,他不知道對方的無名之火來自何處。

回到昌達大廈,袁國剛向行政總監老徐匯報了在基層遇到的情況,老徐哈哈大笑,“你說的是中草藥倉儲基地那個負責人吧?他叫關成光,不僅老家跟咱們的關總同一個村,他還是關總初中時期的同班同學,在村裡論輩分,關總得管他叫叔。”

“哦----,”袁國剛若有所思,過了一會兒又說道:“可那又能怎樣?既然跟關總有這層關係,他更應該把工作做好。”

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