那人：“從您決定要從匯通挖人以後。”

“匯通和我們不存在同行競爭。”

“也沒有跟我們爭奪過什麼資源，換句話說就是井水不犯河水，人家沒擋我們的路，也沒跟我們起什麼衝突。”

“房地產這一塊，本來也不是我們的主業，我們為什麼非要跟匯通對著幹？”

“秦總您的私人感情影響了公司，您承不承認這一點？”

秦越的臉黑的像是要擠出水了，但還是點頭說：“我承認。”

那人：“所以您能給我們一個解釋，告訴我們為什麼要跟匯通對著幹嗎？”

秦越：“我為什麼要給你們一個解釋？”

眾人：“……”

秦越大概是被氣笑了：“難道我沒給你們開工資嗎？你們有什麼損失？”

那人：“秦總，話不是這麼說的，如果不是為了公司越來越好，我為什麼要說這些話？我繼續幹我手裡的活，拿和之前一樣的工資不好嗎？現在公司什麼情況？人心不穩，員工都很浮躁，我手底下不少員工說想跳槽，想走人，這種狀況更忽視嗎？”

秦越煩不勝煩：“那就叫他們滾蛋！我開這麼高的工資，會招不到人？”

所有人都知道秦越說的是實話，但是越是實話，就越叫人心涼。

高工資當然不會缺來應聘的人，但是一個企業的企業文化，永遠都是靠老員工支撐的，員工對企業沒有忠誠心，又怎麼去做大，怎麼去做強？

那人終於不知道該說什麼了，只能頹然說道：“您開工資，該怎麼做，您決定就好。”

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