一旦和徵信扯上關係。

就算最後澄清了公司的清白，客戶的流失也是不可能挽回的。

鬧大了以後，新客戶不會再湧入，舊客戶也會迅速流失。

有時候輿論的作用十分巨大。

與此同時，沈臻也收到了不少房地產公司員工的辭職信。

這些員工雖然不是第一批進來的支柱，但在公司幹了這麼久，手裡的資料和資訊也沒少接觸。

一旦他們走了，沈臻損失的不止是一些員工而已。

坐在辦公室裡，沈臻問自己對面的員工：“為什麼一定要走？是工資不適合？還是你有別的需求？”

沈臻捫心自問，自己對員工已經夠好了，就算秦越要挖人，也不該挖的這麼輕易。

坐在沈臻對面的員工是組長，帶過專案，算是中層員工了，提成和獎金都不少，加上工資，如果秦越要挖的話，也是一筆不少的錢。

那人估計也覺得自己做的不太好，低著頭小心翼翼地說：“我是家裡出了點事……”

“不用跟我說這些話。”沈臻，“場面話我們都懂。”

那人低下頭，最終還是說：“那邊給我的報的薪酬是在原有薪酬上再加百分之三十，而且安排的員工宿舍是高檔小區的……”

這就足夠了。

沈臻點頭：“離職報告我給你批。”

那人很不好意思的低著頭，一直沒有去看沈臻。

沈臻也沒有跟他們計較，畢竟挖人這種事很常見，只要對方出得起價，作為員工，有可能會因為感情留下來，離開追逐更高的利益也正常。

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