作職責，但自己同樣有分內工作，根本沒法施展手腳。必須要有個能開拓的領導人才，但絕不能將就選人。

梁又伊餘光看到林茗臉上的失望，便低下頭翻開自己放在最底的檔案，面無表情地說道，“我這還有個莫總推薦的人，面一面吧？”

嗯？”林茗聞聲，疑惑的神情掛在臉上對著梁又伊，梁又伊沒有回看她，只是等著梁婧的進來，才抬起頭。

林茗好奇的視線隨著門推開，看到梁婧。

有那麼一刻，林茗怔住了。但見梁婧得體自然地坐在身前的椅子上，微微一笑，彷彿眼前的林茗不過是萍水相逢的面試官。她斂起自己的好奇心，公歸公，面試官的公正客觀依然需要遵守。

“梁婧，你可以先來個自我介紹”，梁又伊說道。

“嗯，好的，我是梁婧，今年28歲，本科畢業，畢業後自主創業，成立了慕名專案管理有限責任公司，專業承接專案管理工作，公司創辦5年後，我離開公司……”

梁又伊詳細問詢了梁婧之前的工作情況，發現梁婧身上有種和莫冰相似的東西，梁又伊、人事經理對梁婧進行了長達2個小時的問詢，林茗期間一言不發，只是默默地低頭看梁婧的資料，似乎在思考著些什麼。

梁又伊一開始就注意到林茗的反應，但也沒有點破，只是代替林茗問了相關的問題。

“好的，之後的結果我們商量後等會兒會告訴你的，請耐心等候我們的訊息”，人事經理站起身為梁婧開了門，梁又伊也含笑目送梁婧的離開，而林茗只是在她離開的時候，抬起頭看了一眼。

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