了才發現，她還是太嫩了。

說好的底薪三千是三個月後轉正才有的，試用期只有兩千五。說好的每人配一部手機一個月4個g流量也是正式員工才有的，試用期沒有。什麼節假旅遊五險一金就更不用說了！而且，當初說好的週末雙休原來是隔週休，說好的晚上自願加班全靠自覺，結果個個匆匆吃完飯後都得趕回公司，一直忙到晚上10點多，回宿舍洗漱忙活，等躺上床已經過了凌晨……而且這些以及週末上班都沒有加班費！

早上，7點50必須要到公司打卡，遲到一次扣全勤一百。而以江白的速度，洗漱換衣服收拾內務，步行上班，買早餐到公司，吃完早餐，剛好一個小時。所以，江白每天需要6點50就爬起來，晚上同樣睡那麼的晚。

呵呵，果然，在宿舍基本不需要網路啊……

套路！全部都特麼是套路！

以上都是基本條件，而其他的……江白作為新人，從入職培訓，就有前輩在帶，每天要看一大堆的資料和影片學習，然後在眾同事及經理的面前分享學習心得n次，巴拉巴拉說個不停，然後接受眾人的指導，糾正，然後重來……

這個也不說了，反正到哪裡不需要入職培訓？進了一家做銷售的公司，的確需要鍛鍊口才，她江白也不是不會不想說說，可是可是，也不能每天每天來來回回說上好幾遍吧？特麼的一天培訓下來也就那點內容，哪來的那麼多心得分享？那些枯燥無味的東西，如何勾得起她那麼多的體會喲？

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