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二月九號正月初七，連續預報了兩天的小雪依然不見蹤影但寒風似乎是比昨天更刮人，不過早餐店的生意可比昨天熱鬧得多，只是這新年第一天正式開工，好多上班族好像還沒平時有勁頭。

楊景行今天出門晚是因為第一站是宏星，都九點過了才到，這樣一來就能充分享受同事們明顯不一樣的目光。馬上就要變成營銷總監的孫雲宏一大聲“著名作曲家”叫得四零二滿臉花開，也要從業務部秘書該做業務經理的陳阿玲更是很不客氣地找楊經理要音樂會門票。

調侃“著名作曲家”成了新年第一會前的熱身助興節目，張彥豪自己都停不下來，說是這次改頭銜都是為了讓四零二面子上好看點，也就沒跟大夥細商量。

是沒什麼好商量的，公司組織構架並沒有大的調整，只不過原來的部門經理變成了財務總監營銷總監創意宣傳總監，所以大家最恭喜新同事汪越春，當了一個春節的預備經理就直接升級人事總監，比楊主任爬得快多了。

明德至好像有壓力，他的製作部改名執行部，負責業務在原有基礎上增加了各種活動執行、資源整合什麼的，要為公司客戶提供全方位一站式服務，好像是說客戶只需要給錢，宏星連廣告都要能幫著拍出來。

莫宗寅這個演藝部總監也不輕鬆，工作手冊越來越規範嚴格。大的方面，對藝人和公司形象的理解一定要有全新的高度，不能老眼光吃老本，要有向國際先進同行看齊的志向。當然這個形象指的是素質和修養，並不是說揮霍攀比奢侈品。細節上舉例，藝人假唱出差錯或者被偷拍了內衣的事堅決不允許再發生，不然讓楊主任走出去多沒面子呀。據說藝人部之前有員工倒賣歌手的贊助服裝歌迷禮物之類都可以年賺幾十萬，這次的新規應該也能起點威懾作用。

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