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在周銘面前發出了誓言，可張雲卻並不懂技術，別說程式碼這些了，就是電腦藍色畫面了都不知道該怎麼辦的那種。

但正如後世張雲對自己的評價那樣，他認為自己最善於管理，可以將人才放到最適合他們的位置上，讓內行去領導內行，才能讓事情事半功倍。

現在也同樣如此，張雲私底下找團隊裡的技術人員談過了，他們告訴張雲，如果是開發網購平臺，這沒任何問題，由於他們有在國際電子商務中心的經歷，甚至很快就能做出一個合格的建構出來，但問題在於網上錢包系統，這涉及的問題太多，就不是一時半會能做了。

張雲明白這點，首先就是網上支付安全這個，要知道四大行這樣的中央軍，掌握那麼多人力財力，甚至還有中科院的支援，他們的網上支付仍不完善，那麼他們只是一個市值幾百萬的小公司，憑什麼能做好呢？

張雲不愧是張雲，他很快做出決定：“不管怎麼樣，先把網購平臺給做出來吧，但要記得預留下網上錢包的支付功能，等以後想出辦法了好可以直接掛進去。”

最近這段時間周銘都在搜寶公司，張雲在得到技術這邊的反饋以後，他立即來到了周銘的辦公室。可他到了門口，正要舉手敲門，卻在半空停了下來，久久沒有敲下去，因為張雲深知周銘對自己的期望，是希望搜寶公司成為娃娃笑那樣獨立自主的領頭企業，可自己總是這麼找他幫忙算怎麼回事，搜寶可不是沒斷奶的孩子。

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