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作為被蘇涵精挑細選出來的經理人，許經理當然不會是傻瓜，在她看來如果周銘只是想留住這些工人或者搞儲備幹部，那也根本用不著給他們加這麼高工資。三千，這已經是很多公司中高層幹部的工資了，只是給這些普通工人，未免有點小題大做了，沒聽他們自己都只漲一百就好了嗎？

但許經理更明白，既然周銘選擇這麼做肯定有他的道理，她只是個經理人，最多隻給老闆提建議，最後拍板的還是老闆。更重要的是，她是娃娃笑的經理人，在華通只是臨時借調，早晚都要離開的，出於自己的職業素養她會認真負責，但卻不是較真。

而且還有一點，許經理也明白這件事出的很蹊蹺，周銘能一個電話就叫來電信局紀檢組，說明很有可能知道一些背後的秘密，那麼這樣做就是有他的考慮，自己不方便多過問了。

許經理不愧是蘇涵選出來職業經理人，的確有本事，想問題很容易想到了點子上。

解決了關於這些工人們的問題，周銘和蘇涵帶著許經理回辦公室，周銘首先就問起了整個事情的來龍去脈：“這個事情究竟是怎麼發生的，他們為什麼會突然對自己工資不滿，這段時間公司還有什麼其他的問題嗎？”

面對周銘這問題三連，許經理仔細思索後回答：“周銘先生我明白您的意思，可這個事情他真的就是突然間發生的，事先並沒有任何徵兆，只是幾天前不知道他們從哪裡得知公司在港城上市融資的新聞，然後就到食堂組織抗議了，我和蘇董也都鬧不明白。”

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