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第一千零三十七章 人才是關鍵

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回到企鵝公司,馬衛迅立即召開了全公司會議,周銘作為股東也同樣出席了會議。

由於企鵝公司是以馬衛迅帶去燕京做國際電子商務中心的團隊做班底組建的,因此基本都認識周銘,馬衛迅對周銘的身份也就不多做介紹,這也是周銘要求的,會議直接進入正題。

只是原本馬衛迅是希望周銘來開這個會,但卻被周銘拒絕了,周銘十分鄭重的告訴馬衛迅,企鵝是他的事業,自己作為股東最多就只是幫他把控大方向,具體的公司發展規劃,以及開會這些,都是馬衛迅自己來。

周銘這麼做的原因很簡單,就是不希望自己過多的干預企鵝的發展,畢竟當年是馬衛迅一手把企鵝帶上了國內第一網際網路企業的寶座,要是換一個人來還真不一定能做的比他好。周銘這點作為重生人士的自覺還是有的,反正有馬衛迅在這裡,自己幹嘛還要事必躬親呀,躺著賺錢他不香嗎?

然而周銘這種好逸惡勞的作風,看在馬衛迅眼裡卻讓他十分感動,他認為周銘這麼做是對他充分的肯定和信任。

“我一定會努力做企業,把企鵝做大做強,絕不辜負周銘先生您的期望!”

馬衛迅如同起誓一般的話,反而讓周銘不大好意思了。

會議上,馬衛迅直接宣佈放棄他們之前使用的掃樓,和以辦公室白領作為客戶群體的政策,改為目標針對學生群體,利用網咖等渠道向學生進行推廣。

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