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“賀總，為什麼這麼快就答應他們這種沒有成章的要求呢？據我所知，市裡是在試點，但能不能推廣開來，還不知道。這多出來的開銷可是十幾萬呢。這還是年紀輕的工人，要是那些年紀大，在工廠裡做了二三十年的工人也要求買斷，而且數量過大的話。只少要好幾百萬……”一名銀行裡招聘過來幫忙的職業經理人，王磊不解的向賀子龍詢問道。

“除開這二三十個年紀輕的，工廠裡年紀輕的工人已經沒多少了。放心吧，年紀大點的工人不會要求買斷的，他們只想安全的做到退休年紀……”賀子龍看了一眼王磊，說道。

“至於那些中年的工人，我看也不會。因為他們那個年紀做什麼都會糾結，只要工廠還有活做，隨大流的人最多……”

“還有，買斷工齡這個事，我看早晚市裡和全國都會推廣，不行你可以等等。與其那時候價格由市裡來定，還不如提前做，由我們和工人商量的來，還能省點錢和主動點！”

賀子龍說完這幾句就走了，留下財務室的王磊眨眨眼，若有所思。

在九十年代，退休工人的退休金，都是原單位承擔。而不是全國社保！如果工人自己願意買斷，賀子龍還不願意，除非他腦子讓驢踢了！

年輕工人暫時可能不覺得退休金有多少，可壓不住未來每年都在漲。要知道退休金每年上漲的量還不少，畢竟是法律硬性規定的。到20XX年的時候，如果一個工人退休的早，（內退45歲，正常退休的50歲左右）。

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