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樂小婉的加盟，對於極光文化來說，不僅僅是帶來一個新的電視劇工作室那麼簡單，柳若依雖然說在戰略方面有著“先天性”的驚人能力，但是在執行層面，柳若依卻知道自己的短板。

所以很多不懂的領域，柳若依絕不會胡亂插手，只有遇到像《超級女聲》這種開創性的專案，這個時代的人完全沒有多少概念，以為還是另外一個青歌賽的做法，柳若依才會跳進來糾正這個操作思路。

憑藉著自己一鱗半爪的記憶，將這塊工作主導起來，以免方向跑偏。

事實上如果有人能夠擔當起大任，柳若依是不想深入到方案策劃這種執行層面的工作的。

有這時間，柳若依寧肯幹點別的，在她的腦海中，還是喜歡幹原來的老本行，何況現在本來就是到處充滿黃金的風投黃金時代。

樂小婉的到來，電視劇這塊業務很快就接過去，她在這個行業幹了這麼久，在這個領域比劉洋更加有實戰經驗，面對極光文化複雜的電視劇板塊毫無壓力就擔當起來，而且將這塊工作理順。

有這麼一個能幹的助手，不但將劉洋的事務接過去一大塊，就是柳若依在電視劇領域關注的事情，樂小婉也能很快理解柳若依的思路，並很快實施下去，這樣的局面，對於柳若依來說那就是最好的互補了。

有了這麼一個好助手，柳若依將自己在電視劇的想法和看中的型別交代出去後，基本不再操心這塊的後續實施。

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