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有了好成績,所以大家做事才會有那麼高的積極性,畢竟跟著一個厲害的掌舵人,企業發展好了,大家收益才會水漲船高,尤其是極光文化這種將公司收益同個人收益捆綁得比較明晰的制度下。
那真是一聲令下大家就雷厲風行執行下去,工作效率比起同類型公司那是高出來很多。
別的不說,就拿不久前《無間道》發行工作就知道了,為了防止盜版的出現,發行團隊幾乎全部待在了各個電影院不眠不休地同盜版做鬥爭,所以才會取得那麼好的票房,以及拍賣出那麼高的DVD版權收益。
當然發行團隊的收益兌現,也很讓公司其他部門眼紅,不過極光文化各個業務部門的績效獎勵部分是分灶吃飯,再眼紅也沒有用。
現在輪到電視劇業務團隊上場了,當然他們部門都很緊張自己這塊能不能開啟新天地。
“頭兒,你說首日收視率能夠到達多少?2%還是3%?”電視劇編劇部門的新丁王守義問道。
作為去年校招進來的新編劇,小夥子性格挺開朗的,半年左右在部門中混得人緣不錯。被丟在了《流星花園》版權開發組,參與流星花園大電影的編劇工作。
也就是極光文化這種新公司才會讓一個新人一來就加入這種重要的專案組。
作為《流星花園》電影專案組的一員,寶島版本的《流星花園》連續劇全劇他都已經看完了。
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