常人恐怕都受不了。

換間辦公室VS電話裡的愛

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生活很快變得忙碌起來。

聯高科技尚處創業期，但麻雀雖小五臟俱全，內部事務不見得比大企業少。公司在他正式入職的第二天便完成了交接：大到人事管理，小到清潔衛生，統統都由陳逸鑫一把罩，美其名曰“用人不疑疑人不用”。

至此時，他方才猛然發現，鄭宇軒當初說自己是“光桿司令”果真沒有誇張。

思維模擬涉及腦科學和計算機應用，是一門典型的交叉學科。因為起步晚、人才少，無論是理論基礎還是實踐經驗，都有賴於開發者摸著石頭過河，不斷試錯才能取得有限的推進。

從陳逸鑫這段時間耗在專利局獲得的訊息來看，大部分公司還在沿用軟體開發的思路，指望靠程式碼打天下，因此設計出來的軟體總與神經系統無法相容，至多擺擺樣子。

鄭宇軒的出發點與其他人不同，完全以仿生計算機為基礎，擺脫了二進位制演算法的僵化思維，用模糊擬態推進融合，最終取得的成果也有了明顯的進步。

無怪乎趙氏集團願意開出那樣“喪權辱國”的合作條件——即便只是延緩與聯高科技正面衝突的時間，對於傳統的IT行業來說，也能掙得喘息的機會。

正因為演算法在結構上取得了突破，鄭宇軒對模組設計的思路才愈發緊張。公司裡大部分人，只能夠按照他的指示，完成一些簡單的重複性勞動，最終的彙總、推演、試錯，全部由創始人兼CEO兼財務的鄭老闆一人搞定。

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