琴島市公安局大廳。

警局公示欄旁邊圍了不少警員，一般警局有什麼大的政策，都會在這裡公佈展示。

此時，公示欄的中間寫著一篇文章，標題是‘民警輪崗交流制度’促效能建設。

內容如下。

為進一步最佳化民警隊伍結構，提高隊伍素質和活力，市公安局在全域性範圍內組織開展了民警輪崗交流工作，有力地促進了全域性工作的效能建設……

此政策是針對當前隊伍中存在單一警種崗位時間長、缺乏基層工作經驗、在崗不在幹、在幹不在行以及作風散漫、紀律觀念淡漠等問題進行深度觸及，力求透過各警種、各地域之間民警的有序流動起到鍛鍊人才、最佳化隊伍結構、激發活力……

全域性調整共涉及85人，涉及26個部門，調整面達21.6%，而這樣的調整今後每年都會進行。透過這次輪崗交流任職，徹底打破警種藩籬，城鄉界限，實現人盡其才，人崗相適，進一步加強公安隊伍建設……

這一紙調令影響了不少人，韓彬也在其中，要調到其他部門進行半個月的輪崗交流。

其他人韓彬不清楚，但對他來說這個交流是有好處的，按照馬景波的說法，韓彬很可能會到派出所輪崗交流，擔任的職務應該是警長。

雖然只是輪崗交流，但只要做了警長，韓彬的履歷上就會添上一筆，以後也會成為晉升的資本。

從馬景波那裡得知這個情況後，韓彬想了一下，直接就答應了，他覺得自己沒理由拒絕。

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