認輸嗎？”

這不是認輸或者不認輸的問題：“《伏魔傳》原先專案組80人，你現在要我帶40個人做這個專案。”

“不是認輸，我確實做不到。”

賀南方：“專案體量已經不需要八十人，遊戲已經不再進行後續開發了。”

“你帶這四十人，是在原先專案基礎上開拓新的。”

李苒這才知道原來賀南方同意留下這個專案的初衷是什麼。

他並不是捨不得《伏魔傳》，也不是為了李苒，而是商人的嗅覺告訴他這個專案還有利用價值。

“這四十個人如何挑選，由你自己決定。”

李苒腦袋發漲地回到辦公室，整個部門靜悄悄的，所有人都不敢發出動靜來。

大家都知道這次裁員的訊息不實空穴來鳳，而是真的了。

下午草擬了一份名單交上去，上面似乎沒有人異議，傍晚就將裁員名單稽核透過。

第二天，陸陸續續開始有人半離職。

第三天，第三天辦公室裡空出了三分之一。

第四天，整個設計部門空出了一半的位置。

然而，新的遊戲開發方案卻遲遲沒有出來。李苒倍感壓力，她連續加了好幾天的班跟設計組那邊共同提交上去好幾套設計原畫，結果都被否決。

這個爛攤子似乎比李苒想象的還要大。

她被工作煎熬了一週，週末時於曉曉約她去泡溫泉，李苒爽快地同意了。

紅山溫泉館這邊有私人湯池，建在聯棟別墅裡，溫泉水是從山上引流下來，一般常常會有人將商務洽談約在這裡。

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