做。

工作極其認真細緻、業務工作上手超級快、安排工作貌似相當靠譜。

但畢竟是空降公司中層管理，又身為年輕的富二代老闆的朋友，很多新老員工還是明裡暗裡不太服氣。

也有人試著找過他麻煩，也有人質疑過他的能力，傳過各種風言風語。

程徹最初遇到的麻煩，是屬下的團隊不服管。

在他要求整個團隊一起加班做一個旅遊專案的手冊時，下屬一個個叫苦叫累不情願、又一個勁嚷嚷說沒有模板做不出來。

於是那天，程徹直接放他們回家了。

自己通宵趕工了一夜，做出了一個完成度極高、精美程度令人髮指的手冊案例，在第二天晨會的時候展示，並直接將其定為以後的模板水準。

那時候，程徹才來公司剛剛兩星期。

到底是怎麼一晚上就做出來這麼厲害的東西的，誰都不知道。

直接把手底下團隊驚到歎為觀止，從此就對他開始佩服崇拜，也一個個聽話了很多。

就這樣，部門在程徹的管理下，業務發展突飛猛進、欣欣向榮。

卻又不知道如何為，惹了隔壁部門的經理眼紅。

那人開始搞小動作，動不動就給程徹使絆子，故意讓自己的部門不與產品部合作，找各種理由拖延、破壞產品部門的專案進度。

……公司同級故意刁難，還真的不好處理。

程徹想了很多解決辦法，甚至試著去低頭求和，卻都沒有什麼效果。最後沒辦法，為了不影響本部門的專案進度，只能把情況跟老總趙清嶺反應了一下。

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