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隨著這一次的大練兵，李信對於整個華山軍的文武體系也再次進行了一下調整。主要是完善了一下對於散官階的制定，再來則是對於戰功政績等等的評定方法也進行了一些修改。

畢竟，這個東西過去之時設定的比較簡陋，而經過了歷次的大戰之後，已經是漸漸的發現其中的漏洞所在，自然是要修補的。

只有保持著這一套制度的活力，讓它時刻都能夠體現出一種公正公平的性質來，才能夠為大家所認同，才能夠為大家所遵循。否則的話，到時候必然是亂自內生，反而是害了自己了。

從文官方面來說的話，李信這一次特別明確了一點，那就是將有能力的人才放到最艱苦的地方去。這算是一種歷練，而且，但凡是新進之官員，必須得先從艱苦的地方做起才行。

畢竟，往往那些最艱苦的地方是最需要人才的。否則的話，本來條件就不怎麼樣的地方，再來一個庸才的話，恐怕一輩子都別想發展起來了。

不單單是新提拔的官員，就是日後要提拔到長安擔任各部大員的官員們，也都得先在艱苦地區幹過才行。而且，必須是在任上幹出十分耀眼的成績來，才有可能被提拔到六部這種關鍵的部門來。

除此之外，李信還規定了，若是有人從縣令之職提升到太守任上，除非他是真的功勞特別巨大。否則的話，就得先老老實實的在多個縣擔任過縣令之職才行。

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