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327 情緒弱點

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下午後半場會議的氛圍弄得很僵,儘管說辭上很婉轉,可誰都不是傻子,對於近期公司股票的下跌,外界對鍾氏產生的負面情緒,以及公司內部員工士氣的跌落,所有這些連環反應造成的最直接後果就是影響了股東利益。水印廣告測試水印廣告測試

六月份即將結束,很快二季度的財報就會出來,但其結果已經顯而易見,同比去年的資料肯定是往下走的。

股東一致認為是管理層出了問題。

蔣玉伯作為董事會副主席,直接在會上就向大家深鞠三個躬,當眾承認自己能力有限,沒有盡到相應責任,讓在座各位失望了。

要知道蔣玉伯在工作上一向勤勤懇懇。即便已經70高齡,本可以享受天倫的年紀,但依然堅守在第一陣線,每天平均工作十個小時,其能力也是有目共睹的,所以他主動站起來承擔責任,非但不會受到一絲譴責。反而會讓人覺得他有肩膀。

當時底下立馬就有人說了。

“蔣老,你在這主動承擔什麼責任?這躬可不是你該鞠的。“

“是啊,雖說你是長輩,是舅舅,但在公司你也只是個副董,可沒你這麼護著小輩的。“

“?都不是小孩了,該做什麼不該做什麼還有誰心裡不清楚?再說現在情況大夥兒也都看到了。再照這麼下去別說是發展了,我估計連基本運營都快維持不下去。“

“財報還沒出來,但賬面已經很難看,老蔣,這時候你就別來這套了,該怎樣就怎樣。“

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