唐逸談到春城機械廠的問題時，重點講了講國內目前人均收入已進入矛盾凸顯期，軍工企業在機制體制的改革和關閉破產工作的實施過程中，涉及到職工切身利益的問題會越來越多。像離退休職工待遇問題，企業辦社會分離人員，廠辦大集體等問題，多種矛盾交織在一起，軍工維護穩定的任務十分艱鉅和繁重。

唐逸希望機械廠領導班子能充分發揮黨團及工會組織的作用，加大工作力度，做深入細緻思想政治工作，教育引導幹部職工正確認識改革發展的形勢，正確認識和對待個人利益和集體利益，區域性利益和整體利益，眼前利益和長遠利益的關係，共同維護安定團結的大局，努力把矛盾化解在基層。

唐逸最後道：“這不是老生常談，我們過去講工會組織，講工人階級，現在的問題是我們工會組織的作用反而落在了西方社會的後面，這個現象是不正常的，最近中央下發的一系列檔案也說明，完善各級工會組織，讓各級工會組織真正發揮黨與職工群眾血肉聯絡的橋樑紐帶作用，成為我們黨和政斧的重要社會支柱，這是一個堅定不移的大方向，我們的軍工企業、國有企業更要走在前列。”

“最後我堅信，困難只是暫時的，我們遼東的軍工企業一定能走出困境，迎來燦爛的明天，我們遼東省委、政斧一定竭盡所能，為駐遼軍工企業的發展創造最好的條件。”

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