香氣四溢的清茶，唐逸慢慢抿了一口，圓桌旁，趙發書記正在翻看唐逸草擬的意見，前面一些關於基層換屆大的指導方針主要是四點“平穩過渡、進一步調整幹部年齡結構、各級班子主要負責人人選要德才兼備、充實業務幹部和技術幹部進入領導層”當然，真正形成決議時說法會和現在有很大的不同。

趙發微微蹙起眉頭，雖然唐逸的意見和中央精神契合，但落實在遼東，給人的訊號可就微妙了。例如調整幹部年齡結構，唐逸的意見書裡明確認為要硬性下調，將市一級常委班子的平均年齡降2－3歲。看似簡單，實則會全盤影響市一級班子的換屆，一些按照循序漸進原則夠資格提拔的幹部，說白了就是熬資歷熬得快到了齡，擱以往慣例照顧情緒也好，講人情也好應該會被提拔的，這部分幹部很大的可能會被卡下來。

“用硬性規定來調整年齡結構還是不好吧？”趙發書記好似沒有準備聽唐逸的解釋，翻開了下一頁。

唐逸嘴唇動了動，終於還是沒有開聲。趙迪調走後，唐逸和趙發書記的話題好像越來越少了，兩人之間的關係有一種冰封的趨勢。其實趙發書記倒不是對趙迪有什麼特殊的感情，所謂趙家幫，只要趙發書記願意，完全可以再製造出新的李家幫馬家幫等等來和唐逸抗衡，這不過是制衡之術，趙迪終究不過是一枚棋子罷了。

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