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在鎮南招的這批人，有些雖然同意了之前的條件，進入到公司裡面工作了，可是，有個別的心裡面對於道涼城去工作還是有些牴觸的，並不是每個人都和周玉仙一樣心花怒放。

不過當他們來到涼城看過辦公環境以及居住環境之後，也都欣然同意留下來。更何況，在這之後，公司的事情就會有一段時間不會那麼多，相對來說是比較輕鬆的。

況且，興盛公司這邊給出的待遇也不錯，並不比鎮南來的差。

在朝陽巷的收購任務完成之後，胡銘晨拍板，給每個人加發兩個月的工資，年終的時候再額外給年終獎。

對於朗州本地的企業來說，如此發獎金和年終獎，興盛公司目前還屬於比較比紹的企業單位。

團隊組建起來並且移到涼城辦公之後，有關興盛超市和興盛旅遊公司那邊的業務統籌和管理就回歸到發展有限公司這邊。換言之，兩家公司不再獨立為政了，也不再自己想幹什麼就幹什麼了。有關他們的業務情況，財務狀況，人員調動這些，都得彙報彙總到公司總部來，這樣的話，有利於胡銘晨對情況的深度掌握。而不是像之前一樣，要等胡銘晨有空了，去到那邊，才瞭解曉得一些具體內容。

當然了，這也並不意味著公司這邊的人就可以對下面指手畫腳，能夠這麼做的人，主要只有胡銘晨和胡建強。他們下面該做什麼，還是有自己很大的自主權和空間的，只要在胡銘晨沒有插手的情況下。

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