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第1680章 不能為排名而排名

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正所謂人逢喜事精神爽,朗州大學校長馬致遠這一年多比以往任何時候都累,可是,他的精神頭卻比任何時候都足。

因為有了錢,學校迎來了爆炸性的一個發展,各種研究中心相繼建立。

硬體是最容易建設的,只要資金充足,大樓可以很快的建起來,科研裝置能夠選用世界一流的,買來安裝上就是。

相對而言,最麻煩的是人才。

由於前面底蘊和基礎不太足,而人才培養的時間又很是漫長,所以,要彌補這一塊,就只能靠挖牆腳和引進。

目前,馬致遠的工作,很大一部分就是做這個。

有一些重要的學者,他甚至要親自上門去談,去請。

一年下來,馬致遠已經挖來了三名院士,多名長江學者、傑出中青年科技領軍人物、萬人計劃領軍人才,萬人計劃傑出青年,國家級有突出貢獻中青年專家等等各類優質人才。

這些各領域的傑出人才願意加入,他們也不全是看在票子,車子和房子的份上,更多的則是覺得有給他們施展的平臺和空間,畢竟他們一來就能獨當一面。

一流的實驗室,充足的研究經費,學校上下的重視,寬鬆的研究環境,這些東西對於有抱負,想要做出更大成就的科技研究人員來說,是十分可貴的。

馬致遠出去挖人,很豪氣,經常掛在嘴邊的一句話就是:條件你隨便提,我們都能滿足。

以前這種話他哪裡敢講,人家只要說一句:年薪不低於百萬,住房不低於一百八。就能將他給噎得說不上話來。

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