少年們大了總得出來做事，而其他鋪子收學徒夥計，一個月二錢都不一定有。

林掌櫃接到了新差事，百忙之中抽空幫樘華看了幾個人。

來應聘的夥計們家庭條件都不錯，多少學了些東西，個人素質挺可以。

樘華招他們也是一種雙贏。

很快人手就準備好了，一共準備了一百一十五人，五個副掌櫃，一百個夥計，另外的掌櫃則要江平原費心去搜尋。

他們的店鋪跟別人的鋪子不一樣，他們的鋪子已經轉型向現代店面靠近，講究得很。

這麼一個鋪子，不是有本事的掌櫃還真做不下來。

樘華就怕請了不合適的人，跟一幫非富即貴的老爺夫人們打交道，到時候沒掙到錢不說，得罪了人就麻煩了。

樘華手下生意慢慢越做越大，規矩也該立起來了。

因為要開新店，樘華想了想，最終還是請教阮時解，結合這邊的實際情況，特地同江平原商量一起寫了個規章制度出來。

他們規章制度最終出來很簡單，一個是要手底下人的忠心，第二個則是要能幹。

滿足了這兩條，在他們這裡絕對能擔當重任，滿足其中一條也過得不差。

這一條規矩從樘華事業起步的初階階段就已經隱隱開始展現。

跟他久了的人都知道，只有忠心才能領到好差事，才能過上好日子。

不忠心，哪怕再有能力再機靈也不得重用，看他們家公子以前的貼身小廝餘義便知道，跟了他家公子一場，現在連個貼身伺候的差事都沒撈到。

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