甜的方法——每天都衝鋒在仁愛精神病院各類事情的第一線，他說自己就是仁愛精神病院裡面的一塊磚，哪裡需要哪裡搬。

那幹勁是真的沒話說，就是有的時候衝的太過頭了點，讓晉甜都覺得心驚膽顫。

好比這一次的事情，晉甜就是擔心寧小蘇會做出又衝過頭的行為，所以在出門的時候還專門讓護士把寧小蘇給拉住。如果夏輪在病院裡面的話，也記得要把夏輪拉住。

結果還是沒有拉住，寧小蘇衝了出來。

看著明確表示暫時不太想要理會自己的晉甜，寧小蘇整個人都萎靡了下來。

不管是線上還是線下，因為陪玩是一個非常純粹的拿錢辦事的服務型工作，什麼樣的“老闆”都有可能遇見。能夠成為線下陪玩優秀員工的寧小蘇可以想見跟多少個奇葩老闆交手過，又面對過多少奇葩的要求。

在來到仁愛精神病院之前，寧小蘇覺得自己雖然年紀不大，但工作經驗可謂極為豐富，應該沒有什麼問題能夠難倒他了。

結果在仁愛精神病院裡待著的半個月，寧小蘇感受到了很大的挫敗感。

總覺得自己是不被需要的——這對一個陪玩來說，大概是最大的打擊了。

暫時進入被晉甜拉黑狀態的寧小蘇跟病院裡空地上的幾個病人排排坐共同進入了自閉模式，如果不是他身上穿的不是藍白條的病人服，乍一看上去還以為是多出來的一個病人。可即使如此，他就這麼呆坐了大半天也沒有讓到處找自己的夏輪發現自己的存在。

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