馮總主動加入到陳零的團隊，並不是因為待遇。

但是，當馮總知道自己有可能得到遠高於自己工作幾十年的收入總和的待遇時，仍然感到興奮。

不要說有千萬美元級別的收入，就是幾百萬美元，也遠高於CS公司的任何一個級別的管理者。

比爾和弗朗索瓦都非常理解馮總的心情。當初，他們可是為了幾萬美金，就被僱傭去沙漠裡冒險的。特里達的寶藏，陳零就算不分給他們和莫莉，他們能拿陳零怎麼樣嗎？

……

……

當陳零在加彭和剛果布折騰之際，遠在華國的徐總動身到了迪拜，在雅克的支援下，開始了全新的工作。

徐總和陳零之間約定了明確的待遇條件，遠超在安洋集團的收入，還可以攜帶家屬，這是非常人性化的安排，也是非常大的一個福利。

徐總非常滿意這份工作，處處從陳零公司的發展出發，逐漸組建了一直團隊，把MOIN公司的運營總部建立起來，開始監管羅塔納酒店集團，MOIN INTL、Chansrail等各個單位的運營情況。

剛開始，儘管陳零已經提前打了招呼，雅克以及鄧開等人並不適應這突然出來的運營總部的監管，有抗拒心理。

徐總並不氣餒，也沒有立刻向陳零彙報這種情況，而是採用自己的方式，逐步把監管工作帶入正軌。他首先把近在咫尺的羅塔納集團的領導雅克給說服了，雅克由開始的抗拒變成非常配合。

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