“啊？你不知道嗎？”劉亞南聽出了曹興宇疑惑的口氣，當即一臉詫異道：

“我還以為是你安排的呢！”

“不過想想也是，咱倆知根知底的，你也沒必要花那個閒功夫來調查我！”

“廢話，我怎麼會去查你？具體什麼情況？是不是搞錯了，是我們公司嗎？”曹興宇皺眉道。

“沒搞錯啊，剛剛我才跟輔導員透過話呢。”劉亞南開口述說道：

“而且我跟他再三確認過了，他說有一位自稱實王集團的人聯絡了他，說進行一些背調，問了一下我個人在學校裡面的表現，以及我個人的基本情況。”

“背調？”曹興宇一臉詫異的喃喃了一聲。

對於背調，曹興宇自然是知道的。

在職場裡，背調的全稱就是背景調查的意思。

在一些大中型企業公司裡面，背調基本上是他們的一項基本操作。

一些小企業可能也會做背調，但是極少，並不多見。

而背景調查是為了核實候選人的工作經歷的真實性和有效性。

避免一些人在簡歷上弄虛作假和在工作經歷上誇大其詞的現象出現。

這也是提前為公司規避一些潛在的風險，免得招進來的人無法匹配對應的崗位。

但很顯然的是，以目前實王集團的體量和規模，還沒到要進行背調的地步，也沒必要投入資源去做這些事情。

“難道是劉婷做的？”曹興宇猜測道。

“不知道啊，我這一得知訊息就來找你了。”劉亞南迴應道：“而且還不止是聯絡了輔導員，那個人還透過輔導員那邊得到了我爸媽的聯絡方式，後面又打電話到我爸媽那邊去了呢！透過我爸媽的嘴，把我家裡的情況都打探的一清二楚了！”

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