九點半。

曹興宇和劉婷來到了城市英雄電玩城門外。

“這是你安排的？”曹興宇站在人群中，朝著電玩城門口賣力表演的人偶和各種cosplay裝扮的人努了努嘴，問道。

“嗯，我想著在開業的時候把氣氛搞熱鬧一點，就結合電玩城的特性，請了一些臨時工過來。”一旁的劉婷點了點頭，隨後小心翼翼的問道：“曹總覺得不好嗎？要是曹總不喜歡，我讓他們馬上離開。”

“沒有不好。”曹興宇笑著擺了擺手，稱讚道：“你這個想法很好，挺適合電玩城的屬性，做的不錯。”

說到最後，曹興宇還鼓勵了一句：“像這種事情，未來你可以嘗試著多做做，多思考。”

能在他沒有進行安排的情況下，劉婷能推出這種讓店鋪加分的額外措施，曹興宇還是相當滿意的。

說明劉婷沒有固步自封，她也在成長學習，做事情時有在動腦筋，而不單單只是一個只會去執行上級領導安排的執行工具人。

如果只會執行命令，這種人也不是不好，但是沒有特色和無法體現個人的競爭力，隨著公司的一天天壯大，這種人遲早有一天是會被淘汰下來的，無法承擔重任。

所以劉婷的這種表現，曹興宇是很樂意看到這種情況的發生，也只有當手下的人都漸漸成長起來，那才能為他分擔更多的工作。

如果有一天自己能一點腦子都不動，手底下的人就能把事情全部辦妥，那曹興宇睡覺都能笑醒。

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