“一些簡單的措施過了零點就實行，例如充值贈送、廁所增加衛生紙、飲料零食降價等等，另外那些統一服裝、搞裝飾品、招聘新員工、陪玩什麼的，先聯絡人，爭取一兩天內到位吧。”離開燒烤店後的劉婷看了眼時間，雖然已經臨近晚上11點，但出於對工作的負責和看出老闆對此事的重視，她立馬趕回網咖開始落實那一項項事項。

別看劉婷對於曹興宇的所做的事情很不贊同，但是她有一套自己的職場生存手冊，其中就有一條：面對老闆佈置的事情可以在前期反對或質疑，但是一旦老闆做出決定了，那她就會全心全意的去執行——哪怕這個決定並不是她所期望的。

隨後，劉婷回到網咖召集所有人員進行了再次強調服務態度和積極性，並提出只要表現突出，那就有可能在原先500獎金的基礎上再獲得獎金！

得知這個訊息，員工們一個個驚喜的歡呼了一聲，每個人的幹勁再次得到了一次激發。

隨後，一項項事項被劉婷有條不紊的佈置了下去。

忙完網咖眼前的這些事情後，劉婷先是打了個電話。

“喂，梁姨啊，不好意思這麼晚還打擾你，我是情緣網咖的小婷啊，上次你跟我說你女兒想自己找份工作實習鍛鍊一下，她現在找到工作了嗎？啊？還沒有是吧？那好，是這樣的，我這邊網咖要招新員工，待遇也不錯，只要認真做，每個月還有獎金，而且可以兼職也可以全職，選擇性高，你要不叫她明天早上來試試？對對對，就明天，我們這次招人挺急的。”

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