創業初期。

人才少專案多，人事方面調整幅度比較大，尤其是當初隨便湊合的一批高管們，漸漸不能適應公司發展的需求。

倒不是卸磨殺驢，大多數人依然留在公司裡，享受著相對來說比較高薪的福利待遇。

只不過，當中有些人從高管位置上退了下去，而接任的高管往往有著豐富的工作經驗，學歷層次也比較高。

TAT這邊。

現如今的執行長，名字叫做林煒，畢業於港城大學，又去倫敦國王學院學習過，曾在矽谷工作四年，然後被獵頭挖到蘇業豪手底下。

說是CEO，但林煒工作三個多月了，今天卻是頭一回見到蘇業豪。

互相打完招呼後。

兩人坐在裝修簡單的辦公室裡，蘇業豪此刻指了指剛離開的小馬哥，嘴裡說著：“我看這傢伙比較有眼緣，感覺可能會旺我，公司接下來要組建一個遊戲部門，就讓他去負責管理。”

林煒今年三十四歲，鼻樑上架著副眼鏡，手腕上帶了塊積家的手錶。

去美國線上公司工作了四年，目前領著八十萬的年薪，一套筆挺的西裝估計要花兩三萬，看起來就很講究。

土生土長的港城人。

完全不覺得蘇業豪說可能會旺他，有哪裡不對勁，林煒總共有三個乾爹，可不就是算命先生建議找的，對生肖和姓氏都有講究，從小到大一直在走動。

聞言點了點頭，林煒往外看去……正想著壓根沒記住小馬哥長什麼模樣，只是隨意一瞥，待會兒要去問問別人，把資料調出來。

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