成為雅虎這種公司的股東，並不意味著就是管理者。

股權被牢牢握在創始成員們的手中，只要他們不犯大錯，即使是股東大會也無權干涉公司運營。

上個月雅虎剛舉辦過股東大會，蘇業豪不僅沒有親自到場，連代理人都沒找。

一幫股東們開開會，更像是在單方面傳遞資訊，股東們只能坐著聽。

當然了，企業方面也不會太過分，對於好的建議還是會認真評估，畢竟投資者們聯合起來，足以影響到股價的走勢，同樣也會在融資市場上造成影響。

網際網路行業在美國發展有些年頭了，規章制度相對而言已經比較成熟，創始人們憑藉公司章程以及同股不同權等等規定，一般會緊緊把控住話語權。

也就是說，雖然蘇業豪身為雅虎第八大股東，但其實沒有實權。

即使來到雅虎，只能當個尊貴的客人罷了。

和親手建立的公司相比，地位截然不同，終究只擁有差不多三十分之一的雅虎股票，而且話語權更低。

正處於假期。

雅虎的大部分員工們休假，據說執行長去了巴拿馬群島，這次沒機會見面了。

從雅虎挖人的想法始終沒有停下，所以前腳剛帶著小禮物離開，蘇業豪就告訴約翰·周說：“替我聯絡獵頭，趁著雅虎員工們放假，問一問有沒有程式設計師想要跳槽，他們的發展經驗對我有用，具體的崗位你來安排。”

約翰·周心想著翻臉速度真快，嘴裡說著：

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