“你告訴我，這是什麼意思？”

老許來到財務的辦公室，將工資條拍在了財務的桌子上。

財務看了看老許，又看了看工資條，悠悠地問：“你幹嘛呀？拍桌子打板凳的，要造反？”

“為啥我這個月只有兩千多塊錢？”

“你請了一個星期的假啊。”

“我那是病假。”老許臉上帶著病態的紅暈，“病假也是可以拿工資的，而且不能低於當地最低工資的百分之八十。”

“你這是哪兒的規定？”

“這是咱們國家的規定啊？”

“可是我們公司沒有這一條規定。你請假了，沒來上班，咱們憑什麼還給你發工資？”

“公司的規定還能比國家的規定高？”

“你跟我吼什麼？”財務擺擺手說道，“我發工資都是根據人事的考勤表來算的，你別來找我吼啊。”

“好，人事是吧？”

老許轉過身，來到隔壁人事的辦公室。

人事看見老許氣勢洶洶的樣子，放下手裡的工作，一臉茫然。

“怎麼了，老許？”

“你為什麼不算我病假？”

“我算你病假了啊。”

“那為什麼病假不給我發工資？”

“工資核算發放你問財務啊，你問我又有什麼用？我只管你考勤的事情……”

不等人事說完，老許直接上手，揪著人事的膀子。

“哎？你幹嘛，要打架嗎？”

“你跟我去找財務聊聊。”

老許氣得直喘粗氣，他把人事和財務全都聚集在一起，三方對峙。

“你們倆給我說清楚，為什麼病假不能算工資？”

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