祁總咳了一聲，威嚴地掃視了一番在座的每一位企劃部員工。然後用低沉的語音開始演講：“諸位！二零零一年馬上就要過去了，大家也辛辛苦苦、勤勤懇懇的又工作了一年。但是我提醒諸位，工作光靠勤勤懇懇，對你們來說是遠遠不夠的。因為你們是企劃部，是公司的大腦，是公司的眼睛。公司需要你們的是智慧、是創造、是發現、是指引。相信在座的每一位員工都知道，今年夏秋兩季，我們綠夫人系列飲料產品在浙、閩、贛三省遭遇了慘敗，市場份額連百分之一都拿不到。而我們的競爭對手，比如匯泉果飲品，六月花飲料等卻在江南一帶站穩了腳跟，市場份額大都在百分之七以上。這是多麼慘痛的失敗啊，教訓深刻啊！痛定思痛，集團董事會經認真研究分析，總結教訓，歸納有三大敗因。其中最大也是最關鍵的敗因之一，就是企劃部沒有認真的研究透江南人的飲食習慣和習俗，沒有挖掘出江南飲食文化的精髓，做出的一份夏季總攻企劃中，絕大部分居然和兩年前我們佔領東三省市場那份企劃沒兩樣，這不是在翫忽職守嗎？有鑑與此，可以看出企劃部工作風氣和工作態度已經和以前不同了。為了改變這種風氣，扭轉敗局，公司決定對企劃部進行大換血、大整頓。前些日子你們也看到了你們的主管經理，已經被下放到生產車間去了，另外合作那份企劃的廣告傳播和市場營銷的副經理，也已經被就地免職。為了工作能夠正常開展，從今天開始，各新任主管具已到位。各位，請允許我正式向大家介紹，這位華菁菁小姐，是公司新任常務副總經理，企劃部新主管。她畢業於美國哈佛大學經濟管理系，碩士學位，大家鼓掌歡迎。”

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