華國的薪水分配模式是月薪制，但這世界上有不少國家的薪水分配模式是週薪制。

坦率地講，蘇澤個人更喜歡週薪制。他也覺得月薪的話，間隔時間太長太長了，一個月當中只有一天有期待感。

當然還有更深的一層意義，一些沒有計劃，習慣了大手大腳花錢的年輕人，通常在領到薪水後的幾日之內，今朝有酒今朝醉，便痛痛快快地花了個精光，在餘下的20多天裡，只能東借西湊，度日如年般的煎熬。

說來慚愧，前世的蘇澤在年輕氣盛時，也經歷過這麼一段歲月。

所以這一次，他和夏露約定，那幾間民宿的收入務必要一週發一次，即使國家沒有相關政策，他也要好好體驗一把週薪制的感覺。

如今每一個星期，都有1000左右的大洋打入自己的銀行卡，這感覺說不出的舒適。

此時，蘇澤站在大巴車前，細細清點了一下人數，這次帶團去東極島的遊客數量有點少，不滿十人，畢竟11月底的時候，對於旅遊行業而言，已經進入了淡季。不過旅行社這邊，即使人再少幾個，這團還是得開。

這個旅遊點已經成為公司一個口號和標誌了，畢竟整個寧州的旅行社只有他們有這個線路。

蘇澤上車後，提著喇叭敷衍了幾句後，便坐在自己的位置上把玩著手機。期間，他悄悄地瞅了一眼腦子裡的介面框，餛飩店的營業額已經破了8萬，“捕獲”字型一直閃著光，可是他心裡對於下一步動作依然毫無頭緒。

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