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第四百一十五章 管理人才,訪客

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沈瑜並不知道張笑顏一行人的工作進展情況。他把訊息轉達之後,就沒再考詢問後續的事情,回到畫廊的辦公室,開始考慮自己回國後,鈕約這裡的事情安排。

坎迪絲一直沒有找到合適的經理人選。安妮需要到國內去幫助經營畫廊。此刻他才感受到管理人才的急迫性。

他拿著資料一份仔細觀看。資料是坎迪絲找來的,內容是克里斯蒂娜的從業經歷。

從資料中的資訊判斷,克里斯蒂娜還是有能力的。

他靠在椅背上,考慮要不要試一試這個人?如果要試的話,應該怎麼考驗?

良久,他考慮清楚利弊,拿出克里斯蒂娜的名片,用手機發了一則簡訊。

大約過了三十分鐘,他透過窗戶,看見克里斯蒂娜從計程車上下來,急匆匆的到了畫廊樓下。

沈瑜在桌面通話機上按了一下:“坎迪絲,如果克里斯蒂安小姐來了,請帶她上來。”

不久,敲門聲響起。

“請進。”

坎迪絲推開門,笑著說道:“老闆,克里斯蒂娜小姐到了。”

“沈先生您好!”克里斯蒂娜走了進來。

沈瑜站起來和她握手:“辛苦您跑一趟,坎迪絲,給克里斯蒂娜準備一杯咖啡。”

克里斯蒂娜對坎迪絲說了一聲謝謝,恭敬地對沈瑜說:“沈先生,有什麼事情需要我效勞?”

沈瑜:“長話短說。我回國之後,要辦一次畫展,也包括系列活動。到時候,會邀請鈕約的十幾個畫廊參加,這是已經有了協議的事情。我需要一個人,具體的去操辦這件事情。”

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