飛天科技公司，不論是普通員工，還是低中高管理層，雖然薪金沒有提高，但是卻能夠得到股權分紅已經是非常大的鼓勵了。

管理層的級別越高，能夠得到股權分紅就越多，普通員工即便是還在試用期，也依然能夠有股權分紅，而且是每年的年底都有，即便飛天科技公司才成立不到一年的時間，但傻子都知道這家公司前途無量，只要還待在這家公司，每年的收入都是其他公司員工望塵莫及的。

就憑這一步，唐小川幾乎成功的把所有員工都牢牢綁在了一起。

如果有人要離開，他也攔不住，人往高處走，水往低處流，很正常！有些人有一種“寧為雞首，不為牛尾”的想法，這有很正常。

任何一家公司想要完全做到技術保密，幾乎不可能，只要是人在做事，總會另外有人以更高的代價把人挖走，誰也不要低估了人所求更多的本性。

“滴——老闆，裝備研發部第三研發小組組長王洛森和第五、第六小組的兩個科研人員分別向我遞交了辭職信！”柳公佑向唐小川發來通訊請求後說道。

唐小川一聽，“人家要走，可能是別的公司給出的條件更吸引人，咱們也不能擋人追究進步，放他們走吧！”

“好的，老闆！”

結束通訊之後，唐小川給飛天科技公司的人力資源部打了一個電話。

“我是唐小川，裝備研發部今天有三個科研人員過來辦理辭職手續，該給的工資一分不少的打入他們的工資卡里，從今以後，對於這三個人，我們公司永不錄用，也不錄用與他們有親屬、師徒、同學關係的人！”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)